Oppisopimuskoulutus on taloudellisesti tuettua

Tutkintomaksun (58 euroa) maksaa Sopeva Oppisopimuspalvelut. Tutkinnon järjestäjä/oppilaitos tilittää maksun opetushallitukselle.

Opiskelijalle maksetaan työssäoppimisen ajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tietopuolisen opetuksen ajalta opiskelija voi hakea seuraavia opintososiaalisia etuja:

Päiväraha
Mikäli työnantaja ei maksa tietopuolisen opetuksen ajalta palkkaa.

Perheavustus
Jos huollettavana on alle 18-vuotias lapsi päivärahaan lisätään perheavustus.

Matkakorvaus
Korvausta maksetaan kotipaikkakunnalta opetuksen järjestämispaikkaan ja takaisin halvimman matkustustavan mukaan opintojakson alkaessa ja päättyessä, mikäli yhdensuuntainen matka on yli 10 km. Erityisestä syystä matkakorvausta voidaan maksaa myös tietopuolisen opintojakson aikana.

Majoituskorvaus
Tietopuolisen opetusjakson kestäessä useampia päiviä peräkkäin, opiskelijalle maksetaan edestakaisen matkakorvauksen lisäksi majoituskorvausta.

Oikeus opintososiaalisiin etuihin sovitaan aina sopimuskohtaisesti erikseen! Etuja haetaan Sopeva Oppisopimuspalveluilta saatavalla Lasku opintososiaalisista eduista -lomakkeella.

Koulutuskorvaus työnantajalle
Työnantajalle voidaan maksaa työpaikalla annettavan koulutuksen järjestämisestä koulutuskorvausta. Korvauksen määrä sovitaan sopimuskohtaisesti erikseen ennen oppisopimuksen hyväksymistä. Koulutuskorvausta haetaan Sopeva Oppisopimuspalveluilta kaksi kertaa vuodessa, touko- ja marraskuussa, Sopevan lähettämällä hakemuksella. Hakemukset tulee palauttaa Sopeva Oppisopimuspalveluille hakemukseen merkittyyn päivään mennessä.